初期研修プログラム紹介
耳原総合病院初期研修重点ポイント
‐ 主治医制度 -
見て学ぶのではなく、研修医自身が方針決定する
主体的となることでやりがいが生まれ、自然と診断技術が身に付く
自分で検査・治療方針を決定。
指導医にコンサルトして最終決定する形式
研修医は指導医が決めた検査・治療方針を一緒にフォローしていく形式
‐ EBM重視 -
文献で裏付けされた診断・治療能力を養う
経験的診断治療だけでなく、医師にとって重要な文献検索・評価・応用力が身に付く
‐ 感染症 -
感染症に関する考え方を指導教育
抗生剤に対する系統的考察力および的確に使用できる力が身につく
‐ 豊富な手技経験 -
【初期研修医２年間の症例数】
腰椎麻酔・ルンバール 30症例
挿管 30症例
CV 10症例
マルク 2回
胸水穿刺 10症例
腹水穿刺 10症例
※目安
‐ 豊富な救急症例数 -
２年間で経験できる救急症例は１０００例以上可能(研修医一人当たり)
一人で救急初期診断・治療できる技術が身に付く。
‐ 万全の救急指導体制 -
研修医一人で診療させず、
常にそばにいる上級医 すぐコンサルトでき、
その場でフィードバックが受けられる
耳原総合病院
耳原総合病院 理念
安全、安心、信頼の医療
無差別、平等の医療
患者負担の少ない医療
地域とともに歩む専門職の育成
医師養成モデル
研修について
専門科のバックアップで幅広いcommon diseaseを経験
・内科研修で基礎力と主治医力を習得
・幅広く回るスーパーローテートで研修
・各科の幅広いcommon diseaseと思考プロセスまでを身につける
内科主治医研修
ER研修の特徴
当院のABCD評価システム
出身大学
これまで耳原で研修した医師
出身大学別（2004年～2019年）
旭川医科大学１名 / 秋田大学１名
愛媛大学７名 / 大阪大学１名
大阪医科大学３名 / 大阪市立大学１０名
大分大学２名 / 香川大学３名
鹿児島大学１名 / 川崎医科大学２名
金沢医科大学２名 / 関西医科大学８名
岐阜大学１名 / 京都府立医科大学４名
近畿大学１０名 / 高知大学７名
神戸大学２名 / 埼玉医科大学２名
佐賀大学１名 / 滋賀医科大学１名
順天堂大学１名 / 昭和大学１名
中国医科大学１名 / 筑波大学１名
帝京大学１名 / 徳島大学２名
鳥取大学１名 / 富山大学１名
長崎大学３名 / 奈良医科大学６名
弘前大学３名 / 兵庫医科大学２名
福井大学１名 / 福岡大学１名
三重大学４名 / 山口大学１名 /
山梨大学１名 / 和歌山医科大学４名 /
琉球大学１名
協力型研修/病院の連携
地域医療研修
福利厚生
給与
１年目 409,000円/月 ２年目 429,000円/月
賞与
１年目 951,000円/年 ２年目 981,000円/年（2021年度実績）
当直代
１年目 10,000円 ２年目 18,000円（見習い時） 36,000円（一人立ち時）
休暇
有給休暇 4週8休、特別休暇13日、生理関連休暇
学習環境
学会・研究会への参加保障（年5万円まで学会参加費・会費等を病院で負担）
研修医机、図書室、研修医ルーム、宿舎 なし、住宅手当12,000円
診療科別男女比
後期研修継続率
女性医師が働きやすい環境
