看護部ページトップ > 先輩の声&現場の声

  • 感染管理認定看護師

    原之園 美希

    耳原総合病院で働いている理由は?

    人間関係がステキで、長年勤めています。垣根なく誰にでも相談出来る事、そして親身になって答えてくれる、一緒に考えてくれるところです。

    大切にしていることは何ですか?

    真の意味で、患者さんの立場に立つことです。私たちが提供している看護ケアが自己満足になっていないか、一方的になっていないか常に振り返りを行っています

    印象に残っているエピソードは?

    ICUに入院している患者さんのご家族が泊まり込んでおられて、その方々も含めて看護ケアする必要性を実感しました。

  • サポートセンター/消化器センター
    皮膚・排泄ケア認定看護師

    掛水 沙貴

    耳原総合病院で働いている理由は?

    高校の時に1日看護師体験に参加した病院が耳原総合病院でした。 その時に看護師になりたいと思い、看護学校を受験しましたが、偶然にも入学した看護学校の実習先が耳原総合病院で、そのまま就職し現在も勤務しています。

    大切にしていることは何ですか?

    ① 新病院になり導入したホスピタルアート
    ② 差額ベッド料をとっていない
    ③ 誰にでも相談しやすいところ

    大切にしていることは何ですか?

    日々楽しく看護をすることです。

  • 12F病棟看護師長

    西端 佳世

    耳原総合病院で働いている理由は?

    耳原病院の魅力は尊敬できる上司、相談できる先輩と仲間、可愛く頼れる後輩がいることです。 また、家庭を持ち、育児をしながらでも働ける環境も魅力だと思います。

    大切にしていることは何ですか?

    看護一つ一つには、処置一つを取っても、そこには必ず根拠があります。その根拠を忘れずにいることを大切にしています。また、患者さんの気持ちなることも大事だと思います。そのために、手のぬくもりや笑顔、十分な説明なども心がけています。


  • 6F産婦人科 助産師

    大久保 倫世

    耳原総合病院で働いている理由は?

    病院と地域(患者さん)との繋がりが強いと思ったのが理由です。在宅や地域医療に興味があったので選びました。また、奨学金の制度が有ることを知ったのも理由の一つです。

    大切にしていることは何ですか?

    笑顔、安全、そして患者さんの話や思いをとことん聴くことです!

    学生さんへのメッセージ

    学生時代は、自分がどんな看護職になりたいのか考える大切な時期です。患者さんに対しては誠実に、先輩(看護職者だけでなく、すべての人は先輩!)に対しては貪欲に!

  • ICU/HCU

    中西 亜紀子

    耳原総合病院で働いている理由は?

    耳原総合病院を選んだ理由は、病院の魅力でもある、「患者さんの立場に立ち、無差別平等な医療をいつでも提供する」という理念に共感し、地域住民の一人として安心して生活できる地域を、看護師として作っていきたいと考えたからです。

    大切にしていることは何ですか?

    患者さんの立場に立とうとすることを意識しています。ICUの場合、自ら要求を訴えることができない患者さんも多いため、どれだけ患者さんからのサインを受け取り関われるかが大切だと思います。日々勉強して患者さんの立場に立つ看護ができるように頑張りたいです。

  • ER

    南 真吾

    耳原総合病院で働いている理由は?

    看護学生の時に、こちらの奨学金を借りていたのがきっかけです。病院の魅力は、無料・低額診療の実施や個室の差額ベッド代をとらないなど、どのような患者さんでも受け入れる理念・方針を掲げて日々取り組んでいるところだと思います。 また、ERでも24時間365日断らない医療を目指し取り組んでいます。

    大切にしていることは何ですか?

    自分自身が患者さんだったら、どのような声かけや配慮、看護ケアをして欲しいかを考え行動するようにしています。 また、患者さんやご家族に寄り添える看護を心がけています。


職場の雰囲気

  • 忙しい、先輩に聞きやすい雰囲気
  • スタッフが協力しあって業務を行っている
  • 誰にでも聞きやすい環境にある
  • 新人ナースが活き活きしている
  • 同世代の人が多くて楽しい
  • 医師がとても親切
  • 先輩が声をかけてくれる
  • メリハリがあり、和気藹々としている

理念

  • 患者さん中心の看護
  • 平等な医療
  • 患者さんに親切
  • 差額ベッド料をとらないところ
  • 差別無く、誰の味方にもなってくれる

労働案件

  • 休みの保障がある
  • 残業をきちんとつけられる
  • 休日の確保
  • 子どもの急な病気などでも柔軟に対応してくれる
  • 休憩がきちんと取れるよう、他スタッフが協力してくれる

福利厚生

  • 食事手当、住居手当がある
  • 夜間タクシー代が出る
  • 年間休日が多い
  • 休日に出勤したら、その分、代替の休みがある

教育制度について

  • 個々、希望に応じた体制である
  • 個人のペースで指導してくれる
  • 少人数で丁寧に指導してくれる


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